各县 (市、区)总工会和人力资源和社会保障局,市高新区总工会、临空区工会、双峰山旅游度假区工会,市直有关单位工会:

为贯彻落实 «中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见»和中华全国总工会 «工匠人才培育实施办法»、省总工会 «荆楚工匠人才培养工作实施办法 (试行)»,深化产业工人队伍建设改革,努力培养造就更多工匠人才,为加快打造武汉都市圈副中心城市提供人才支撑,根据２０２５年市政府与市总工会联席会议精神和 «孝感市总工会 孝感市人力资源和社会保障局关于印发＜澴川工匠人才培养行动实施方案＞的通知» (孝工发 〔２０２６〕１号)要求,市总工会、市人社局将联合开展２０２６年澴川工匠人才培养对象推荐活动.现将有关事项通知如下:

— １ —

一、目标任务

２０２６年推荐确定２０名左右澴川工匠人才培养对象进行培养,培养期２年,引导推动各地各有关单位建立工匠型技能人才培养机制,不断激发产业工人践行工匠精神、建功立业的内生动力.

二、推荐条件和范围

(一)推荐条件.培养对象应政治素质过硬,长期践行工匠精神,有３年以上生产现场工作经历,距离法定退休年龄３年以上,且至少在孝工作３年等基本条件,并具有高级及以上职业技能等级证书 (职业资格证书)或中级及以上职称.同时应在 “工匠五力”方面具备一定发展潜力:

１．引领力.政治过硬.具备坚定的政治立场和忠诚的政治品格,积极参与社会服务和公共事务.勇于担当.面对重大战略、关键领域和核心技术的挑战时能够挺身而出,在技术攻关、团队协作和社会服务上展现领导力.示范带动.通过传授技艺、分享经验,提升整个团队和行业的技术水平,面对挑战时能够激发团队的创造力和战斗力.

２．成就力.技能精湛.拥有深厚的专业知识和技能,在核心业务上达到行业领先水平.业绩突出.显著提升工作效率或产品质量,在专业领域内展现出卓越的成就和影响力,为解决生产技术难题、提升行业技艺水平作出突出贡献.价值卓越.为企业或行业带来显著的经济效益和社会效益,为孝感科技进步和产业— ２ —

升级作出突出贡献.

３．创新力.攻克难题.面对行业中的棘手问题和挑战时,找到问题的关键并提出有效解决方案,突破技术瓶颈,实现工艺革新,推动科技成果转化和应用.精益求精.不断追求极致,力求在专业领域内达到最高水平,在技艺上达到更高的标准.革新创造.掌握数字化应用手段,不断探索新技术、新方法,推动工艺流程和产品设计的革新,推动技术进步和产业升级.

４．专注力.敬业专业.将职业视为使命,不断丰富专业知识、提升专业技能,保持冷静和精准,确保工作效率和质量.聚焦关键.能够准确识别行业或领域内的核心问题和关键技术,预见行业发展的趋势和挑战,进行深入研究.久久为功.在专业领域深耕细作,逐步提升技术水平和创新能力,通过持续的努力实现技术的突破和工艺的完善.

５．传承力.继承先进.继承传统工艺的精髓和前辈的宝贵经验,探索推动传统技艺的现代化转型和创新发展.培养培育.参与制定和实施人才培养计划,参与课程设计和技能竞赛,通过师徒制、工作坊等形式,传授知识、经验,培养技能人才.形成团队.构建高效协作的团队,促进知识共享和技能互补,依托团队推动重大项目实施和关键技术突破.

已获得过省以上技术能手、技能大师、工匠等荣誉的,一般不再推荐.

(二)推荐范围.培养对象应面向一线岗位,聚焦加快构建— ３ —

以 “４３２”先进制造业为骨干的现代化产业体系,立足纺织服装、纸 (卫)塑包装、盐磷化工、食品加工、装备制造、光电子信息、新型能源、生物制造、具身智能等产业,辐射先进制造业、现代服务业、现代农业、传统技艺传承等领域企事业单位职工,重点从市域龙头企业、骨干企业、成长型企业等单位中推荐培养.

三、推荐程序

培养对象推荐,采取单位推荐、个人自荐、社会推荐相结合的方式进行.

(一)申请.采取单位推荐的,由所在单位根据推荐条件,经研究和考察公示后,向上级工会提出推荐人选,要求推荐人选应得到至少２名非本单位同行专家推荐,并围绕 “工匠五力”提供体现推荐人选突出能力的支撑材料.采取个人自荐和社会推荐的,按照同样要求提供相应材料,经市总工会汇总后,分别归口反馈至相关推荐单位,由推荐单位审核后与通过基层单位推荐的人选一并进行遴选.

(二)推荐.各县 (市、区)总工会和人力资源和社会保障局,市高新区总工会、临空区工会、双峰山旅游度假区工会、市直有关单位工会等推荐单位根据推荐条件、分配名额,优中选优,按程序报市总工会.

(三)评审.市总工会对照推荐条件,对推荐人选进行初审后,会同人社等部门组织专家评审委员会对初审人选进行集中评— ４ —

审,提出建议名单.

(四)研究审定.建议名单报市总工会党组审定,形成拟培养对象名单.

(五)公示发布.在孝感工会网对拟培养对象名单进行不少于５个工作日公示,公示无异议后市总工会、市人社局发文公布培养对象入选名单.

四、有关要求

(一)按照 “谁推荐、谁负责”的原则,所有报送的推荐对象申报材料均应进行脱密处理,公示和公布的信息可对外宣传.

(二)个人自荐、社会推荐的,于７月１０前将推荐资料 (培养对象推荐汇总表、培养对象推荐表电子版、PDF盖章版和２名非本单位同行专家推荐证明、培养对象身份证复印件、高级及以上职业技能等级证书 (职业资格证书)或中级及以上职称证书、获奖证书、专利证书以及 “工匠五力”支撑材料、２０００字以内事迹材料)报送至邮箱;单位推荐的,于７月３０日之前,将培养对象推荐资料 (同上)报送至邮箱.纸质版培养对象推荐表盖章后报送市总工会 (地址:孝感复兴大道特１号孝感市行政中心１２楼１２１５室,邮政编码４３２０００).

市总工会联系人:程 婷,联系电话:０７１２－２２８１２１５

市人社局联系人:范胜兰,联系电话:０７１２－２７０２８１６

邮箱:２８１３６２２１２＠qq．com

— ５ —

附件:１．２０２６年澴川工匠人才培养对象推荐名额分配表２．２０２６年澴川工匠人才培养对象推荐汇总表

３．２０２６年澴川工匠人才培养对象推荐表

市会

　　孝 感  总 工 会 孝感市人力资源和社会保障局

２０６年５月７日